http://www.famille-rosset.net/spip-employer/ fr http://www.famille-rosset.net/spip-employer/IMG/ruboff0.gif http://www.famille-rosset.net/spip-employer/ http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=48 2007-09-00 00:00:00 Après les conventions de conversion, après le PARE, la Convention de reclassement personnalisée ( CRP ) doit prouver son efficacité, l'accord est en bonne voie. <br />C'est dans la nuit du 4 au 5 avril, au siège du Medef, après 11 heures de discussion que les négociateurs se sont séparés vers 4 heures du matin en enregistrant de la part des syndicats ( CFDT, CGT-FO , CFTC ) trois prises de position en faveur du texte sur la convention de reclassement personnalisé (CRP), destinée aux salariés&nbsp;(...) webmaster 2007-08-30T22:00:00Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=69 2007-08-29 00:20:28 La liste de Sylvain webmaster 2007-08-28T22:20:28Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=74 2007-06-25 12:52:21 Fiche d'origine&nbsp;: http://prudhommesisere.free.fr/salariesproteges/fichesalarieprotege2.htm <br /> Protection de la représentation salariale <br />Qui sont les salariés protégés&nbsp;? <br />Bénéficient d'une protection spéciale instituée par le code du travail, contre toute mesure discriminatoire de l'employeur vis à vis de leur statut, les&nbsp;: <br /> délégués syndicaux (L 412-18) <br /> membres élus et les représentants syndicaux au comité d'entreprise (L 436-1) <br /> délégués du personnel et les délégués inter-entreprises&nbsp;(...) webmaster 2007-06-25T10:52:21Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=73 2007-05-30 13:55:47 LA GPEC N'EST PAS NÉE LE 18 JANVIER 2005 <br />L'article L. 320-2 est dans la droite ligne de nombreux textes antérieurs, la plupart sans seuil d'effectifs, qui restent applicables aujourd'hui. <br /> - «&nbsp;Les entreprises doivent s'efforcer de faire des prévisions de façon à établir les bases d'une politique de l'emploi.&nbsp;» d'après l'accord national interprofessionnel du 10 février 1969 <br /> La loi du 2 août 1989 relative - déjà - à la prévention des licenciements économiques avait créé&nbsp;(...) webmaster 2007-05-30T11:55:47Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=72 2006-10-14 22:46:16 Juridiquement parlant, il s'agit d'un Contentieux général <br />Les voies et les délais de recours sont indiqués sur les notifications des décisions des caisses de retraite. <br />Procédure amiable <br />Une contestation doit être faite devant le Président de la Commisison de Recours Amiable par Lettre Recommandée. <br />La CRAM peut répondre et l'assurée peut maintenir son recours de façon à ce que sa contestation soit présentée à la commission <br /> Les réclamations formulées contre une décision d'un organisme&nbsp;(...) webmaster 2006-10-14T20:46:16Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=71 2006-05-02 00:25:58 webmaster 2006-05-01T22:25:58Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=68 2005-09-12 23:40:38 Avec le développement de la mondialisation des échanges, la France voit arriver sur son marché national du travail des travailleurs étrangers. Ainsi, de plus en plus d'entreprises françaises accueillent dans le cadre d'un détachement des salariés étrangers en provenance de l'union européenne ou d'une autre région du globe. Rappelons que le salarié détaché est un salarié qui, pendant une période limitée exécute son travail sur le territoire d'un autre Etat que celui où il travaille&nbsp;(...) webmaster 2005-09-12T21:40:38Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=65 2005-08-27 13:51:31 Externalisation des RH&nbsp;: profiter des opportunités en gardant la maîtrise. <br />Si les entreprises françaises se montrent encore peu hardies en la matière, de plus en plus de gros groupes, anglo-saxons notamment, externalisent certaines fonctions RH. L'occasion de faire des économies, de se libérer du temps et d'améliorer leur efficacité. A condition de bien préparer ce virage. <br />Une vraie progression de l'outsourcing RH <br />Entre 20 et 30% d'économies sur leurs coûts, la possibilité de s'appuyer&nbsp;(...) webmaster 2005-08-27T11:51:31Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=66 2005-08-07 12:18:42 Fiche pratique&nbsp;: le plan de formation <br />La loi 2004-391 relative à la formation tout au long de la vie et au dialogue social a modifié profondément les règles relatives à l'élaboration du plan de formation. Pour y voir plus clair, nous vous proposons de retouver sur cette fiche de synthèse, les informations de base indispensables à connaitre&nbsp;: classification des actions de formation, contenu du plan de formation, salariés concernés, rémunération et statut des salariés en formation, ...&nbsp;(...) webmaster 2005-08-07T10:18:42Z text/html fr webmaster http://www.famille-rosset.net/spip-employer/article.php3?id_article=64 2005-08-02 00:00:00 webmaster 2005-08-01T22:00:00Z text/html fr webmaster